service
サービス
（人材をお探しの企業様）
人材に対する考え方
私たちLicコーポレーションの、他のどの人材派遣会社とも違うことの1つが、
人材に対する考え方です。
私たちの「人材育成」への思い
私たちの財産は、良い人材です。だから、育てます。
創業以来の私どもは、登録されている人材の高い質によって、現在の評価がなされているものと思っています。だからこそ、私たちは人材を育てます。
そして今後も、登録者のスキルアップに労力を惜しみません。独自のスクールによる人材育成も、そんなポリシーを実現化したものです。
専門的なスキルよりも、コミュニケーション能力を重視します。
人材としての価値を上げるために専門的なスキルの向上は重要なことですが、それ以上に大事なものがあると、私たちは考えています。
それは、コニュニケーション能力です。いくら専門的なスキルがあっても、「この人といっしょに働きたい」と思わせる魅力がなければ意味がありません。
だからこそ、コーチングなどの手法を取り入れ、登録者のコミュニケーション能力のアップを実践しています。
理想の人材を育成するための独自ノウハウ
- 派遣スタッフの
指導とフォロー - 従来、アウトソーシングする際の欠点であったモチベーションコントロールなど、スタッフ個人の内面性についてまで把握した指導とフォローに努め、各職場への定着を目指しています。
- 独自スクールでの
人材育成 - 弊社独自の育成機関である「Licブライダルアカデミー」・「L.I.C. INTERNATIONAL ACADEMY」の開校に伴い、単なる人材紹介にとどまらず、即戦力となるスキルを磨いたスタッフの派遣をいたします。
- 紹介予定派遣の
制度 - 派遣スタッフとして一定期間就業し、社員になる制度です。スタッフの皆様が「正社員、契約社員として働きたい」、派遣先企業が「自社スタッフとして雇用したい」という合意の上、成立にいたります。スタッフの皆様にとっては派遣先企業を理解し、仕事が自分に合っているかを熟慮した上で、正社員、契約社員への道が開かれます。